４０１Ｋなど制度面での改善から「投資信託」は飛躍的に伸びる可能性を秘めています。 個人顧客に対しては、銀行・郵政公社など販売会社との連携も整っています。また、法人顧客に対する私募投信販売も伸長しており、今後も投信という投資形態は伸びると予想します。 今後のポイントは団塊世代が退職金の運用にと投信をはじめとする金融商品に注目している流れをどうキャッチするか。この層をキャッチできた会社はより成長できると考えていますね
投信ホールセラーなどフロントでバリバリやっていく人から、販売資料作成といったフォロー職。また、法務やコンプライアンスを担い企業を支えていく人と様々なキャリア志向を持つ方々が活躍できるフィールドを提供しております。海外への転勤もあるのでグローバルに活躍したい人にも適した職場でしょう。
証券会社などのフローでのビジネスではなくストックのビジネスです。短期で収益を追求する業務ではありませんので、腰を落ち着けて、コツコツと積み上げるような仕事をしていただける地道な方があっていると思います。
紹介会社にお願いすると書類選考などの初期選考作業から解放されるというのが非常に大きなメリットです。空いた時間でしっかりと面接を行うこともできるので、ミスマッチを大幅に減らすことができます。
アセットマネジメントの業務と業界の裏まで知っている藤原社長をはじめとするコンサルタントの方に、求職者の方の前職での業務内容をチェックして本当の実力（技量・能力）や適正を見抜いて、ミスマッチゼロの紹介を目指してほしい。 そこまでいうと過剰な期待と怒られそうですが（笑）、東京キャリア・サーチさんには期待せずにはいられません。
