
- 人材紹介会社とは何ですか?
- 自分がやりたい仕事に適性があるか知る方法はありますか?
- 転職活動は前職をやめてから行うべきでしょうか?
- 第二新卒での転職は不利でしょうか?
- 前職の在職期間が短い場合、転職活動に不利になるのでしょうか?
- 転職回数が多いことは転職活動には不利でしょうか?
- 非公開求人とはどんなものですか?
- 金融業界未経験での転職はむずかしいのでしょうか?
- 競合他社への応募は問題となりますか?
- 転職活動にも筆記試験はあるのでしょうか?
- 提出する書類はパソコンで記入してもよいのでしょうか?
- 内定を辞退したい場合どうすればよいのでしょう?
- 面接の当日にはどのようなものを持っていけばよいですか?
- 面接で「何か質問はありますか?」と聞かれた時は質問するべきなのでしょうか?
- 面接のときに名刺は出した方がよいのでしょうか?
非公開求人とはどんなものですか?
企業が求人情報の露出を制限するのには「ライバル会社に採用戦略を知られたくない」「マネージャーを募集していることを知られて社内を動揺させたくない」「株式上場を進める場合に設置されるIPO準備室のためのに人を募集しなければならない」といったような様々な理由があります。
また、つきあいのある人材紹介会社の「特長」、「強み」に頼って募集先を限定的にする場合がしばしばあります。
そういった場合、人材紹介会社だけに相談し募集を行うことになります。
これが一般的に「非公開求人」といわれるものです。
このようにWEB上や求人媒体などに出稿されない求人情報も取り扱っている、ということも人材紹介会社の強みであるといえます。