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求人情報詳細

仕事No. 1305 
企業概要 日系大手アセットマネジメント 
職種・職位 人事マネージャー 
職種内容 人事全般について、他メンバーと連携し人事関連業務にご対応いただきます。
給与・社保および福利厚生業務は別のメンバー等が担当していますが、それ以外の人事関連業務について、企画から実行まで幅広くご担当いただきます。
社長をはじめとした役員、また部長とのコミュニケーションの機会が多いため、人事の側面から裁量を持って会社の今後の成長、発展に貢献できるやりがいのあるポジションです。
メイン業務は、採用(中途)、制度企画・運用、労務(社員対応)、その他各種プロジェクト、等を想定。
 
資格・要件 <必須要件>
人事分野における幅広い業務経験5年程度以上(下記1~3は必須)
1.中途採用業務(主にエージェント利用)3年以上
2.人事企画: 人事制度(等級・報酬・評価)の運用・改定、年次の給与改定作業の経験(3年以上)
3.労務関係: 社員対応(ワークルール関連(働き方改革等含む)、メンタル対応、等)(年数不問)
<尚可の条件> (以下に該当される方は特に歓迎)
・上記以外の人事経験(教育研修、組織開発、給与・社保、福利厚生、等々)をお持ちの方
・金融機関での就業経験がある方(特に運用関連の職種に関する言葉が分かれば尚可)
・従業員数300人程度以下の企業で、裁量を持ってマルチタスクでの人事経験がある方
・大手資本のグループ会社等での就業経験がある方
 
英語力 不問 
勤務地 日本橋 
学歴 大卒以上 
年齢 35歳~47歳 
見込年収 経験・スキルによる 

 

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