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求人情報詳細
| 仕事No. | 1305 |
|---|---|
| 企業概要 | 日系大手アセットマネジメント |
| 職種・職位 | 人事マネージャー |
| 職種内容 | 人事全般について、他メンバーと連携し人事関連業務にご対応いただきます。 給与・社保および福利厚生業務は別のメンバー等が担当していますが、それ以外の人事関連業務について、企画から実行まで幅広くご担当いただきます。 社長をはじめとした役員、また部長とのコミュニケーションの機会が多いため、人事の側面から裁量を持って会社の今後の成長、発展に貢献できるやりがいのあるポジションです。 メイン業務は、採用(中途)、制度企画・運用、労務(社員対応)、その他各種プロジェクト、等を想定。 |
| 資格・要件 | <必須要件> 人事分野における幅広い業務経験5年程度以上(下記1～3は必須) 1.中途採用業務(主にエージェント利用)3年以上 2.人事企画: 人事制度(等級・報酬・評価)の運用・改定、年次の給与改定作業の経験(3年以上) 3.労務関係: 社員対応(ワークルール関連(働き方改革等含む)、メンタル対応、等)(年数不問) <尚可の条件> (以下に該当される方は特に歓迎) ・上記以外の人事経験(教育研修、組織開発、給与・社保、福利厚生、等々)をお持ちの方 ・金融機関での就業経験がある方(特に運用関連の職種に関する言葉が分かれば尚可) ・従業員数300人程度以下の企業で、裁量を持ってマルチタスクでの人事経験がある方 ・大手資本のグループ会社等での就業経験がある方 |
| 英語力 | 不問 |
| 勤務地 | 日本橋 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 年齢 | 35歳～47歳 |
| 見込年収 | 経験・スキルによる |
