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求人情報詳細

仕事No. 1303 
企業概要 日系大手アセットマネジメント(資産規模最大) 
職種・職位 デジタルイノベーション推進業務 
職種内容 全社経営戦略の策定および戦略に則った新規事業開発・組織設計・社内変革の推進
■ 全社経営戦略の策定
コーポレートメッセージ「投資の力で未来をはぐくむ」を実現するための全社戦略策定の領域を主導。
資産運用経験の有無にかかわらず、個々人の行動や価値観を洞察し、新規事業の戦略策定、サービス開発。
社内変革の推進業務として、関連する施策の計画立案、実行。
■ 戦略に則った新規事業開発・組織設計・社内変革の推進
⇒ 新規事業サービスアイデアの開発、および事業開発経験に基づいたビジネス・デザイン・テクノロジーの知見収集。
⇒ 当該経験・知見をデジタルイノベーション推進室が管轄して進める新規事業関連業務へ活用。
⇒ 各本部主導で行う事業開発に関連する取り組みに対する獲得・蓄積した知見・技術の提供。
 
資格・要件 30代前半から後半
不問
"・7年程度の戦略コンサルティングファームでの経験、または戦略コンサルティングファーム及び事業会社での戦略策定の経験必須。
・シニアコンサルタント以上でプロジェクトのリード経験必須。

・コンサルティングファームにて企業の意思決定(全社戦略)にかかわる複数のプロジェクトのリード経験、プロジェクトマネージャーの経験があれば尚可。
・事業会社での全社戦略策定関与経験があれば尚可。
・デジタルプロダクト開発経験(プロダクトマネージャーとして)があれば尚可。"
"・ハイレベルかつ多岐にわたるステークホルダーマネジメントや複数の部門を横断したチームのリード及びマネジメント。
・自らの手で課題を特定した上での本質的なイシュー設定と仮説構築能力。
・自ら行動を起こし、仕事を進めること。また実現に価値を置き、最後まで完遂する力。
・ビジネスレベルの英語力 (verbal, writing and reading)
・大学学部卒またはそれ以上(学部不問)。

・人間中心デザイン(HCD)を用いた3年以上の業務経験(プロダクト開発経験など)があると尚可。
・MBAを取得尚可。"
"国籍不問
個々人の行動や価値観の洞察に基づいた全社戦略の策定および戦略に則った新規事業開発・組織設計・社内変革の推進に意欲がある方
多様性を尊重し、異なる専門的な知識を持つメンバーと協調的なリーダーシップを発揮して仕事を進められる方。
デジタル化の進展について関心を持ち、生活者の考えを反映したサービス設計や売り方を考える意欲がある方。
業界および会社の持続的な発展に向けて、自らの手で課題を特定した上で事業を推進し、社会に価値を提供する意欲がある方"
 
英語力 ビジネスレベル必要 
勤務地 東京 
学歴 大卒以上 
年齢 32歳~39歳 
見込年収 経験・スキルによる 

 

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